一、工作金点子

台儿庄古城管委会着眼于高素质队伍建设要求，把干部教育培训作为一项系统性、长期性工作来抓。一是加大干部教育培训力度，创新干部教育培训模式，通过主题党日、集中学习、微党课、“干部上讲台”、“小微书堂”灯塔党建在线专题培训班、“学习强国”自学等形式对党员进行系统教育和培训。二是改进干部教育培训方法，有针对性的开展各类主题培训活动，充分挖掘枣庄当地红色教育资源，先后组织党员干部到古城廉政展馆、台儿庄古城国家安全教育基地、统一战线教育基地清真寺等党性教育基地进行现场教学。三是创建干部教育培训档案，做到一人一档案，一年一统计，为推进古城的高质量发展提供了坚强的思想政治保证和智力支持。

二、政策微解读

近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》）。《规划》对加强干部政治训练作出哪些部署？

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的政治建设，要求以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位。习近平总书记强调，党的政治建设落实到干部队伍建设上，就要不断提高各级领导干部特别是高级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力；在干部干好工作所需的各项能力中，政治能力是第一位的。《规划》贯彻习近平总书记重要指示要求，对强化干部政治训练作出专门部署，强调把政治训练贯穿干部成长全周期，使干部的政治素养、政治能力与担负的领导职责相匹配。一是明确政治训练重点内容，要求以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，组织干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，把党性教育贯穿教育培训全过程，突出党章和党规党纪学习教育，强化政治忠诚教育，加强政治纪律和政治规矩教育，强化民主集中制教育和正确权力观、政绩观、事业观教育，加强斗争精神和斗争本领养成，等等。二是突出“关键少数”，实施“一把手”政治能力提升计划，要求省市县三级党政领导班子成员每2至3年至少接受1次系统的党的创新理论教育和党性教育。三是着眼夯实年轻干部理论基础，强调加强年轻干部政治训练，实施年轻干部理想信念强化计划。

三、业务小创新

古城管委会将党员干部教育培训工作作为首要政治任务，积极推行“干部上讲台”活动，提高干部的专业化能力。一是制定授课排挡表。做到提前一周发布授课预告，讲前有备课，提前做好讲稿 PPT设计；讲时有点评，组织听课干部就授课内容进行交流发言；讲后有评估，授课结束后，听课干部要填写《授课质效评估表》,以定量赋分形式开展授课质效评价，并对每名干部评估表进行整理，分数统计后反馈给授课干部本人，形成以评促讲、以讲促学、以学促干的良好氛围。截至11月底开展“干部上讲台”22期，主要负责人、县级干部、中层正职均已轮讲一遍。二是打造精品课程。选取我单位本年度工作创新案例（良法善治——打造古城保护管理台儿庄模式）进行课程设计、录制、编辑，打造精品课程，让干部教育培训实起来、活起来、用起来。三是多途径开展教育培训。开展线上理论学习，组织干部利用山东干部网络学院“专栏推荐”栏目开展自学，增强干部理论修养。截至11月底，学员平均学时数为76学时。结合常态化推进干部思想能力作风建设工作，建立“小微书堂”，成立法制学习小组，每周一次利用“班前一刻钟”等碎片化时间开展学习，聚焦职能工作优化、难题痼疾攻坚、改革创新突破等方面，分享感悟、交流体会，切实把短板变长，把弱项变强，截至11月底共开展“小微书堂”9期，每周学法33期。